員工招聘與面試技巧提升

培訓《員工招聘與面試技巧提升》是錢慶濤主講的熱門培訓課程...
本課程是原華為人力資源專家錢慶濤老師歷經6年多時間開發與實踐,經過近百家企業的實地調研及上百次課程授課實踐,逐漸優化和提練的《高效招聘面試五板斧》,幫助管理者建立正確的人才招聘觀,通過高效招聘的實施技巧及專業面試技巧運用,幫助企業快速招到適合的人才!課程中大量分享了知名企業成功的操作案例和實用的工具模板,并使用了行動學習的方法,使學員在解決問題中學習與提升,對于方法與技巧學了就能用,用了就有效!大大提高了課程學習和培訓的效果!...
培訓課程 課綱下載:《員工招聘與面試技巧提升》(錢慶濤).doc
  培訓關鍵詞:招聘面試課程
2012年3月24-25日 北京
參加對象:各部門經理、總監、副總經理、總經理及以上管理人員(最好的培訓效果是人力資源部同仁和各部門負責人一起參加,統一觀念、認識與操作方法。
培訓講師錢慶濤
課程費用:3000元/人 (包含:課程、講義、午餐、茶點等費用)
員工招聘與面試技巧提升——向華為學習招聘面試方法●授課特點:以親身經歷的案例和經驗進行分析與分享,實用性、操作性強,并采用互動、現場演練、行動學習、疑難解答等方式,使學員在輕松地學習中掌握更多相關方法和技巧,并且掌握更多招聘工具使用。 ●課程背景:在當今競爭日益激烈的商業環境中,企業競爭的核心就是人才的競爭!可是很多企業卻常常陷入這樣的誤區:誤區一:招聘工作就是人力資源部門的工作,我們業務部門只是配合,你來我面試,我就去面試,其它都不是我的事了!誤區二:管理者面試技巧缺乏,只要提升管理者的面試技巧就能夠提升企業人員招聘質量!誤區三:我只要學好面試技巧就能夠找準人,其它崗位用人標準的梳理都是浪費時間,沒多大意義!……   很多企業在人才競爭中從招聘面試環節就處于劣勢,只有人力資源部在忙活招聘工作!人才選聘沒有科學的評估標準(勝任素質)和評價方法!沒有接受過系統訓練的面試官在為企業引進大量不合格人員,造成了企業直接和間接的經濟損失!   本課程是原華為人力資源專家錢慶濤老師歷經6年多時間開發與實踐,經過近百家企業的實地調研及上百次課程授課實踐,逐漸優化和提練的《高效招聘面試五板斧》,幫助管理者建立正確的人才招聘觀,通過高效招聘的實施技巧及專業面試技巧運用,幫助企業快速招到適合的人才!課程中大量分享了知名企業成功的操作案例和實用的工具模板,并使用了行動學習的方法,使學員在解決問題中學習與提升,對于方法與技巧學了就能用,用了就有效!大大提高了課程學習和培訓的效果!●講師簡介:   錢慶濤老師   原華為人力資源管理專家;深圳市人力資源開發研究會研究員、副秘書長;中國南方行動學習聯盟理事;中國首批行動學習認證催化師;應用心理學前沿領域研究者。  .....[查看詳細課綱]
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