中高層干部核心管理技能實戰高級研修班

培訓《中高層干部核心管理技能實戰高級研修班》是王一恒主講的熱門培訓課程...
企業最缺的人才,永遠是中層骨干,提升企業人才素質,快速復制中層骨干人才,培訓是最直接最有效的途徑。企業人才的職業化進程任重道遠,尤其是中層、骨干員工的培訓為培養企業的后備人才有著舉足輕重的作用,提升企業經理人和員工團隊的職業化素質才是企業核心競爭力的源泉。...
培訓課程 課綱下載:《中高層干部核心管理技能實戰高級研修班》(王一恒).doc
  培訓關鍵詞:中高層干部課程,管理技能課程
2012年6月08-09日 深圳
參加對象:企業中高層管理人員
培訓講師王一恒
課程費用:3800元/人 (含培訓費、教材、中餐、茶點等)
●課程背景: ◇為什么從基層提拔上來的管理人員,角色轉換不過來,很難勝任相應的管理崗位 ◇為什么業務或技術骨干很難快速成為優秀的管理者? ◇為什么老員工雖忠誠度高,對企業也了解,但成為管理者就顯得力不從心?   中層管理者和骨干員工,是公司最重要的人才!   但中層管理人員多數沒有經過專業的管理技能訓練,很多人是從業務骨干、技術骨干直接走上管理崗位,靠摸索來積累管理經驗,也會由于缺乏基本的管理知識而造成失誤,給企業帶來時間,金錢和機會的代價。有些人對管理知識的掌握,通常也是零星的,缺乏系統的管理知識架構,中層管理團隊的水平低已經成為快速發展型、中小型企業發展的瓶頸,導致企業雖有很好的戰略,也很難實現。   企業最缺的人才,永遠是中層骨干,提升企業人才素質,快速復制中層骨干人才,培訓是最直接最有效的途徑。企業人才的職業化進程任重道遠,尤其是中層、骨干員工的培訓為培養企業的后備人才有著舉足輕重的作用,提升企業經理人和員工團隊的職業化素質才是企業核心競爭力的源泉。   中層問題解決專家王一恒先生,只專注中層骨干培訓,并且未來也一直只做中層骨干培訓,致力于成為中層骨干培訓第一人。 ●課程方法:講師講授、主題討論、小組練習、案例研討、錄像分析、角色扮演、團隊競賽 ●課程大綱:第一單元:中層心智模式修煉:責任勝于能力1、責任是組織的第一保障:責任博弈論2、責任五環模型3、缺失責任的困惑與根源4、責任解決之道:逃避與方法5、責任心評估模型6、責任是能力的承載、感恩是責任的保障7、領導的責任感是下屬的定心丸8、培養中層責任心的方法9、責任追蹤會的策略現場問題與解答 第二單元:中層角色模型:在其位,謀其政;在其位,創其價1、從人性角度認知.....[查看詳細課綱]
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