高效招聘與精準面試技巧提升

培訓《高效招聘與精準面試技巧提升》是錢慶濤主講的熱門培訓課程...
本課程是原華為人力資源專家錢慶濤老師歷經6年多時間開發與實踐,經過近百家企業的實地調研及上百次課程授課實踐,逐漸優化和提練的《高效招聘與精準面試實戰技能提升》,幫助管理者建立正確的人才招聘觀,通過高效招聘的實施技巧及專業面試技巧運用,幫助企業快速招到適合的人才!課程中大量分享了知名企業成功的操作案例和實用的工具模板,并使用了行動學習的方法,使學員在解決問題中學習與提升,對于方法與技巧學了就能用,用了就有效!大大提高了課程學習和培訓的效果!...
培訓課程 課綱下載:《高效招聘與精準面試技巧提升》(錢慶濤).doc
  培訓關鍵詞:招聘面試課程,高效招聘課程,精準面試技巧課程,面試技巧提升課程,高效招聘與面試課程
2013年6月21-22日 深圳
參加對象:各部門經理、總監、副總經理、總經理及HR管理人員(最好的培訓效果是人力資源部同仁和各部門負責人一起參加,統一觀念、認識與操作方法。
培訓講師錢慶濤
課程費用:3000元/人 (包含:課程、講義、午餐、茶點等費用)
在當今競爭日益激烈的商業環境中,企業競爭的核心就是人才的競爭!可是很多企業卻常常陷入這樣的誤區:誤區一:招聘工作就是人力資源部門的工作,我們業務部門只是配合,你來我面試,我就去面試,其它都不是我的事了!誤區二:管理者面試技巧缺乏,只要提升管理者的面試技巧就能夠提升企業人員招聘質量!誤區三:我只要學好面試技巧就能夠找準人,其它崗位用人標準的梳理都是浪費時間,沒多大意義!……很多企業在人才競爭中從招聘面試環節就處于劣勢,只有人力資源部在忙活招聘工作!人才選聘沒有科學的評估標準(勝任素質)!和評價方法!沒有接受過系統訓練的面試官在為企業引進大量不合格人員,造成了企業直接和間接的經濟損失!本課程是原華為人力資源專家錢慶濤老師歷經7年多時間開發與實踐,經過近百家企業的實地調研及上百次課程授課實踐,逐漸優化和提練的《高效招聘面試五板斧》,幫助管理者建立正確的人才招聘觀,通過高效招聘的實施技巧及專業面試技巧運用,幫助企業快速招到適合的人才!課程中大量分享了知名企業成功的操作案例和實用的工具模板,并使用了行動學習的方法,使學員在解決問題中學習與提升,對于方法與技巧學了就能用,用了就有效!大大提高了課程學習和培訓的效果! ●課程目標:1、明確HR和部門負責人在員工招聘中的主要責任與工作,改變舊觀念,建立新形勢下全員參與招聘、物色人才的新理念;2、學會從勝任素質的角度明確崗位的用人標準,為科學面試甑選提供科學的保障;3、系統掌握人才評估的工具和科學方法,重點掌握結構化面試方法和關鍵行為面試法;4、深入學習和訓練面試過程中各種觀察、聆聽、提問互動、追問的專業技巧,確保招到適合的人才;5、新形勢下,管理者需要加強面試技巧,更急待加強主動物色人才、獵取人才的技巧和方法。錢慶濤老師是市面上唯一一位講授獵頭式招聘實施的高級講師,課程中的《高效立體式獵聘術》篇章將幫助企業管理者在激烈的人才競爭中,快速精.....[查看詳細課綱]
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