完善企業規章制度與調崗調薪及違紀員工處理

培訓《完善企業規章制度與調崗調薪及違紀員工處理》是梁偉權主講的熱門培訓課程...
《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略 完善企業規章制度與調崗調薪及違紀員工處理 ...
培訓課程 課綱下載:《完善企業規章制度與調崗調薪及違紀員工處理》(梁偉權).doc
  培訓關鍵詞:勞動合同法課程,社會保險法課程,工傷保險條例課程
2012年11月29-30日 深圳
參加對象:董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及相關工作人員、部門經理等。
培訓講師梁偉權
課程費用:2500元/人 (包含:課程、講義、午餐、茶點等費用)
全稱:《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略完善企業規章制度與調崗調薪及違紀員工處理 ●課程目標:1、學習解除和終止勞動合同的經濟補償或賠償的計算依據和計算標準;2、學習各種勞動人事管理協議的主要內容、撰寫技巧和注意事項;3、握各種工傷引起的糾紛如何應對;4、《社會保險法》實務應對策略5、《工傷保險條例》實務應對策略6、理解和掌握員工手冊的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧;7、理解和掌握企業規章制度的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧;8、學習如何調崗、調薪與合理解雇裁員;9、掌握如何有效在新勞動合同法架構下調整薪酬及其體系設計;10、學會如何應用相關法規避免陷入各類誤區,規避用人風險,加強對違紀員工的管理及違紀違規問題員工處理能力;11、輕松結交眾多志同道合的人力資源從業伙伴。 ●課程大綱: 一、如何完善企業規章制度方法與技巧1、勞動合同法時代規章制度的重要性2、企業規章制度的必備內容3、規章制度在人力資源管理中的地位4、企業制度建設常見問題5、規章制度的現狀6、制度制定和執行的重點和難點7、企業規章制度與勞動合同、集體合同的效力關系和適用關系。8、勞動合同法對規章制度的影響9、規章制度能為企業帶來什么?10、如何預防規章制度違反法律法規帶來的風險?11、規章制度制定程序應對措施12、企業規章制度的風險防范13、員工手冊的主要內容及制定原則、撰寫方法與技巧和注意事項。14、招聘制度的主要內容及招聘管理的原則、流程和注意事項。15、勞動合同管理制度的主要內容及制定原則、撰寫方法與技巧和注意事項。。16、工資支付制度的主要內容及制定原則、撰寫方法與技巧和注意事項。17、獎懲制度的主要內容及制定原則、撰寫方法與技巧和注意事項。18、考勤與加班制度的主要內容及制定原則、撰寫方法與技巧和注意事項。19、如何有效運用企業規章制度對員工加強管理?特別是.....[查看詳細課綱]
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