中國式薪酬設計“四步走”實戰訓練營

《中國式薪酬設計“四步走”實戰訓練營》是陳瑋主講的熱門培訓課程...
您的薪酬制度“中國化”了嗎?外資企業往往對“中國化”無太多興趣,他們感覺自己是先進生產力的代表,具有根深蒂固管理基礎,然而,他們引以為傲的薪酬模式卻在中國常常遭遇滑鐵盧;國有企業和民營企業則認為自己的薪酬制度“很中國”,可這些制度的設計思路多基于西方的權威思想,這不但沒有解決問題反而產生更多的問題...
培訓課程 課綱下載:《中國式薪酬設計“四步走”實戰訓練營》(陳瑋).doc
  培訓關鍵詞:薪酬設計課程,人力資源管理課程,薪資體系課程
2013年1月11-12日 深圳 | 2013年1月16-17日 上海 | 2013年1月18-19日 北京
參加對象:公司董事長、總經理、人力資源總監、人力資源經理、薪資福利經理、中高層管理人員、HR管理從業人員等
培訓講師陳瑋
課程費用:3200元/人 (包括培訓、培訓教材、兩天午餐、以及上下午茶點等)
●課程導引   您的薪酬制度“中國化”了嗎?外資企業往往對“中國化”無太多興趣,他們感覺自己是先進生產力的代表,具有根深蒂固管理基礎,然而,他們引以為傲的薪酬模式卻在中國常常遭遇滑鐵盧;國有企業和民營企業則認為自己的薪酬制度“很中國”,可這些制度的設計思路多基于西方的權威思想,這不但沒有解決問題反而產生更多的問題……西方舶來品的“水土不服”讓老板以及人力資源管理干部們常常墮入迷茫。人們也許經歷挫折后才會明白,不論企業具有何種“身份”,只要扎根于“中國土壤”它就必須具有“中國式的成長方式”……《中國式薪酬設計“四步走”訓練營》是資深實戰派管理專家陳瑋老師的獨創,是其多年管理工作及咨詢實踐的結晶。 ●課程說明本課程為“顧問式培訓”,學員可準備相關問題當場或課后提問,講師將一一耐心解答。若已有企業內部初擬的薪酬方案,可在討論會上提交,講師將給出修改建議。學員不僅可以在短時間內掌握薪酬設計的理念、思路以及技巧,獲得核心的咨詢方案成果模板,而且能在陳瑋老師的指導下在一個較長時間內完成適合本公司的薪酬方案,全程案例分析、現場模擬、要點點評、互動式授課 ●課程優勢 理念獨特很多老板對薪酬的理解簡單偏執,對薪酬制度的內涵缺乏深層次的認識,在為自己的企業設計薪酬時缺乏科學指導,沒有進行系統思考,割裂了人力資源不同職能的聯系,這難免帶來實踐的困惑!吨袊叫匠暝O計“四步走”實戰訓練營》從大量案例出發,由淺入深地令您體悟中國式薪酬的獨特性,并對薪酬設計中諸多敏感的問題進行剖析和認知與概念。 操作性極強本課程將手把手教您如何按照科學的流程進行薪酬方案的設計;培育學員系統思考的能力并初步構思適合自身企業特點的薪酬模式。本培訓為顧問式培訓,通過系統設計的四個步驟,客戶可自行設計出具有可操作性的薪酬方案,對企業來說免去.....[查看詳細課綱]
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