《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略及有效解雇辭退調崗調薪及違紀員工處理

培訓《《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略及有效解雇辭退調崗調薪及違紀員工處理》是梁偉權主講的熱門培訓課程...
《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略完善企業規章制度與調崗調薪及違紀員工處理 ...
培訓課程 課綱下載:《《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略及有效解雇辭退調崗調薪及違紀員工處理》(梁偉權).doc
  培訓關鍵詞:勞動合同課程,社會保險法課程,工傷保險條例課程,人力資源管理課程
參加對象:董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及相關工作人員、部門經理等。
培訓講師梁偉權
課程費用:2500元/人 (包含:課程、講義、午餐、茶點等費用)
●資格證書費:800元/人(參加認證考試的學員須交納比費用,不參加認證考試的學員無須交納)備 注:1、凡希望參加認證的學員,在培訓結束參加考試合格者,頒發(國際職業認證標準聯合會)<<高級人力資源管理師>>國際國內雙職業資格證書,(國際國內認證/全球通行/雇主認可/網上查詢)2、凡參加認證的學員須提交本人身份證號碼及大一寸藍底電子版數碼照片!3、課程結束后20天內將證書快寄給學員。 ●課程目標1、學習解除和終止勞動合同的經濟補償或賠償的計算依據和計算標準;2、學習各種勞動人事管理協議的主要內容、撰寫技巧和注意事項;3、握各種工傷引起的糾紛如何應對;4、《社會保險法》實務應對策略5、《工傷保險條例》實務應對策略6、理解和掌握員工手冊的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧;7、理解和掌握企業規章制度的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧;8、學習如何調崗、調薪與合理解雇裁員;9、掌握如何有效在新勞動合同法架構下調整薪酬及其體系設計;10、學會如何應用相關法規避免陷入各類誤區,規避用人風險,加強對違紀員工的管理及違紀違規問題員工處理能力;11、輕松結交眾多志同道合的人力資源從業伙伴。 ●課程內容一、如何完善企業規章制度方法與技巧1、勞動合同法時代規章制度的重要性2、企業規章制度的必備內容3、規章制度在人力資源管理中的地位4、企業制度建設常見問題5、規章制度的現狀6、制度制定和執行的重點和難點7、企業規章制度與勞動合同、集體合同的效力關系和適用關系。8、勞動合同法對規章制度的影響9、規章制度能為企業帶來什么?10、如何預防規章制度違反法律法規帶來的風險?11、規章制度制定程序應對措施12、企業規章制度的風險防范13、員工手冊的主要內容及制定原則、撰寫方法與技巧和注意事項。14、招聘制度的主要內容及招聘管理的原則、流程和注意事項。15、勞動合同管.....[查看詳細課綱]
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