8090后員工心理與管理實務

培訓《8090后員工心理與管理實務》是田先主講的熱門培訓課程...
◇ 理解8090后員工的世界,調整心態,把握自身面對8090后員工的管理角色; ◇ 理解8090后員工成長的社會背景,學會有效梳理與調整員工心態,幫助員工快速走向成熟; ◇ 理解8090后員工與現有管理模式的沖突,掌握8090后人本管理五環模型及運用,推動8090后員工高效工作。...
  培訓關鍵詞:8090后課程,員工心理管理課程,8090后員工課程,員工管理課程,人力資源管理課程
2013年5月09日    北京
參加對象:各部門經理、部門主管、人力資源經理、培訓經理及主管人員
培訓講師田先
課程費用:1980元/人 (含午餐費、資料費、證書費、茶點費等)
8090新生代來了!問題也來了!“表里不一”的8090后:表面上:叛逆,自我,功利,浮躁,迷茫!按填^,問題員工,不好管理”;骨子里:自信,開放,本色,激情,活躍!岸嗝嫘,引導得當,潛能無限”!這是備受爭議的一代,價值觀與你有著顛覆性的差異!你已經不能依賴傳統的管理思維和培養方法與他們和諧共處!這是不按牌理出牌的一代,言行模式與你有著截然相反的差異!你迫切需要一套全新的理論體系和管理方法來引導他們和諧雙贏! ●課程收益 ◇理解8090后員工的世界,調整心態,把握自身面對8090后員工的管理角色; ◇理解8090后員工成長的社會背景,學會有效梳理與調整員工心態,幫助員工快速走向成熟; ◇理解8090后員工與現有管理模式的沖突,掌握8090后人本管理五環模型及運用,推動8090后員工高效工作。 ●授課形式心動+行動:標本兼治,心動才是好狀態!知道+做到:知行結合,做到才是真本領! ◇深厚的心理學、文學、教育學與管理學功底,結合NLP、教練技術、催眠、心理咨詢等專業手法,獨創“立體互動式”培訓風格,生動實效,如行云流水般自然溫暖、信手拈來; ◇善于從本源出發,引導學員經由“自省——內悟——外發”,實現“要我動——我要動”的轉化,達到事半功倍的態度與績效改善。 ●訓練綱要 一、客觀認知,走進8090的世界1、走進8090后的世界——三維立體模型 ◇個性 ◇價值觀 ◇行為模式2、換個角度看8090 ◇未被開發的8090后 ◇3類不同的8090后員工二、心態梳理,激發原動力1、你想過怎樣的生活?2、如何實現你的理想生活?3、你為誰工作?4、找到錢以外的工作動力三、人本管理,保障執行力1、8090后與現有管理方式的沖突2、8090后管理基本法 ◇掌握三.....[查看詳細課綱]
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