管理者的人力資源管理(非人)

培訓《管理者的人力資源管理(非人)》是周潮主講的熱門培訓課程...
隨在當今激烈的市場競爭中,人力資源的管理已成為企業制勝的重要因素,它如同市場拓展、產品研發、資金運作一樣重要。新勞動合同法的實施,對企業人力資源管理提出全面的挑戰,對人員招聘、薪酬設計、績效考核等都將產生深遠影響。...
  培訓關鍵詞:管理者課程,人力資源管理課程,管理者的人力資源管理課程,經理的人力資源管理課程
2013年6月13-14日 上海
參加對象:企業總經理、副總經理、企業中、高層非人力資源管理人員和骨干、創業者和對人力資源有興趣人士。
培訓講師周潮
課程費用:3200元/人
●課程概述:1、隨在當今激烈的市場競爭中,人力資源的管理已成為企業制勝的重要因素,它如同市場拓展、產品研發、資金運作一樣重要。新勞動合同法的實施,對企業人力資源管理提出全面的挑戰,對人員招聘、薪酬設計、績效考核等都將產生深遠影響。2、員工管理是企業人力資源管理中最困難、最復雜的環節。怎樣用好人,這一企業最昂貴的資源永遠是企業中高層管理者所面臨的最大挑戰。但長久以來,非人力資源經理(直線經理)往往因為對人力資源管理認識不清,造成人員流失、考核不公,影響企業的整體發展。主要表現在以下幾個方面: ◇企業的用人成本越來越高,而生產效率并沒有提高 ◇直線經理雖然專業業務熟練,但部門運作效率不見提高 ◇人員流動可能不是因為薪酬制度,往往起因于用人部門的管理方法 ◇直線經理在招聘、薪酬設計、績效考核、規章制度仍沿用過去的思路,導致公司官司纏身 ◇直線經理不善于考核、激勵、培養下屬,造成員工選擇公司,離開企業 ◇公司不斷地推出新的人事政策,直線經理人不能很好地理解和落實,導致制度政策流產矢折3、針對以上問題,我們特邀實戰派的人力資源管理專家周潮女士與我們一同分享《非人力資源經理的人力資源管理》的精彩課程,幫助經理人重新審視現代人力資源管理系統,了解人力資源管理的角色與職責、基本技能和方法以及實戰應用,有效地提高經理人的全方位管理水平,鑄造高績效工作團隊。4、現代企業管理的實踐證明,人力資源管理能力是優秀經理人必備的素質!5、據統計,如果各直線經理都具備一定的人力資源管理專業知識,企業的綜合效益將提高30-40%! ●培訓大綱:模塊一:人才是企業成功的關鍵---21世紀對企業人力資源管理的新認識1、企業老總、HR經理、直線經理在人員管理中扮演的角色及職責分工2、直線經理、主管在人力資源管理中需承擔的主要責任及需掌握的管理技能3、“.....[查看詳細課綱]
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