新《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧

培訓《新《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧》是鐘永棣主講的熱門培訓課程...
稀缺性:此課程將勞動法體系和薪酬績效管理體系緊密相結合,國內極少出現此類課程。 針對性:課程內容精選了過去5年來主講老師親自處理過的且在不少用人單位內部也曾發生過的代表性案例,這些案例完全符合中國現階段的大環境大氣候,極具參考性和啟發性。 實戰性:實戰沙盤演練,學員深入思考與充分互動,老師毫不保留傾囊相授;學員把錯誤留在課堂,把正確的觀點、方法、工具、技能帶回去。...
  培訓關鍵詞:新《勞動合同法》課程,社會保險法課程,工傷保險條例課程,問題員工處理課程,人力資源管理課程
參加對象:董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。
培訓講師鐘永棣
課程費用:3200元/人 單獨參加A單元或B單元:3200元/1人,5800元/2人;參加AB單元:5800元/人(含學習費、資料費、午餐、茶點、發票)
注明:該課程2天為一個單元,A單元與B單元內容是完全獨立的不分先后順序,客戶可根據自己需求選擇參加A單元或者B單元,或AB單元均參加,可以參加完A單元再參加B單元或者先參加B單元再參加A單元均可,A單元與B單元內容請看下面的課程大綱。! ●課程背景:   2008年,國家出臺了《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動爭議調解仲裁法》、《職工帶薪年休假條例》、《企業職工帶薪年休假實施辦法》;2009年,國家出臺了《勞動人事爭議仲裁辦案規則》;2010年,國家出臺了《勞動爭議司法解釋(三)》及修改了《工傷保險條例》;2011年,國家出臺了《社會保險法》及《實施<社會保險法>若干規定》;2012年,國家出臺了《企業民主管理規定》、《女職工勞動保護特別規定》及修改了《職業病防治法》;2013年,國家出臺了《勞動爭議司法解釋(四)》、《勞務派遣若干規定》;2014年……  上述法律法規政策的持續實施,客觀上要求企業精打細算,否則無法承受與日俱增的用工成本;客觀上要求用人單位做到“精細化”管理,否則難以證明勞動者“不合格、不勝任、嚴重失職、嚴重違紀違規”,也難以進行合法有效的“調崗調薪、裁員解雇”。如果用人單位依然實施“傳統式、粗放式、隨便式”的管理,那么用人單位必將面臨巨大的用工風險和賠償責任,其管理權威也將受到嚴峻的挑戰!  為幫助廣大企事業單位了解相關政策法律法規,掌握防范用工風險和化解勞動爭議的技能技巧,以實現低風險、低成本、高績效的人力資源管理目標,特邀請我國知名的勞動法與員工關系管理實戰專家鐘永棣老師主講此課程。歡迎企事業單位積極組織相關人員參加此培訓課程!●課程特色:稀缺性:此課程將勞動法體系和薪酬績效管理體系緊密相結合,國內極少出現此類課程。針對性:課程內容精選了過去5年來主講老師親自處理過的且在不少用人單位內部也曾發.....[查看詳細課綱]
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