新生代員工管理與輔導

《新生代員工管理與輔導》是王偉主講的熱門培訓課程...
◆深入了解造就“85&90后”個性特征的時代背景 ◆認知“85&90后”員工的行為和人格特征 ◆了解“85&90后”職場行為特征深層次的原因,如何在管理中做到有的放矢 ◆站在“85&90后”的角度,提煉對管理者的心態素質要求 ◆使用“85&90后”能夠接受的對話模式 ◆掌握管理“85&90后”常用的有效方法 ◆掌握有效激勵與輔導“85&90后”的技巧及策略 ◆塑造新時代的卓越管理者...
  培訓關鍵詞:新生代員工管理課程,員工關系管理課程,80后90后課程,員工管理課程
2014年11月14-15日 廣州
參加對象:企業負責人,HR總監,員工關系、招聘、績效負責人、部門經理、工會主席等
培訓講師王偉
課程費用:3200元/人
學員在培訓結束后可以參加認證考試,成績合格者由<<國際職業認證標準聯合會>>頒發<<高級職業經理人>>證書,認證費用:800元/人 【課程背景】為什么員工跳槽越來越頻繁——對企業忠誠度低?為什么員工越來越不服管理——凡事自我做主?受不了批評?為什么員工抗壓力越來越低——遇到挫折無法承受?為什么員工遇到問題就放棄——推卸責任?為什么員工不遵守規章制度——不想受約束?為什么做事情靠感覺與樂趣——有興趣的事就做?為什么員工沖突增多不和群——自我又張揚?為什么……?不為什么,只因為他們是“85&90后”!這個群體越來越多的涌入社會,他們接過前輩的接力棒,不可逆轉的成為企業發展的主力軍。面對這個新型群體,許多過去有效的管理方法現在失靈了,一些經驗豐富的管理者也感到力不從心了。傳統的管理模式與方法,受到了前所未有的挑戰。管理者們產生了極大的困惑:是我們落伍了?還是這一代人真的沒辦法管理?到底是什么原因造成代際沖突呢?面對他們,你可以不理解他們,卻不可以視而不見;你可以不欣賞他們,卻不可以回避;“只有落后的員工管理,沒有永遠落后的員工!”因為在管理中,管理者做什么并不重要,關鍵是被管理者接受多少,擁護多少、執行多少!誰先轉變觀念搶先一步誰將擁有企業未來的核心精英群體!誰就擁有未來!讓我們相聚在一起,共同解析問題、找方法、解決問題! 【課程收益】◆深入了解造就“85&90后”個性特征的時代背景◆認知“85&90后”員工的行為和人格特征◆了解“85&90后”職場行為特征深層次的原因,如何在管理中做到有的放矢◆站在“85&90后”的角度,提煉對管理者的心態素質要求◆使用“85&90后”能夠接受的對話模式◆掌握管理“85&90后”常用的有效方法◆掌握有效激勵與輔導“85&90后”的.....[查看詳細課綱]
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